|
) u" M/ [: A' ^0 v& R+ d8 ? S9 {6 ?# r# q2 p0 A( }5 G% _9 G( T
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
7 J; M% k! X0 M5 w$ c- U 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 7 o1 G$ U( P) T8 W$ Y4 h+ G
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 J O3 u- b0 D4 Y$ X2 N
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 2 Q# F2 c! u- O8 L
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。 w+ ~, m1 b) W% c% {9 \- T
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。% u- `$ G( L @8 G
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。8 D! N9 d1 p5 O. B
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
7 s4 ^+ |% Q* F& \5 U 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
6 j. ]& n7 V) x2 v% r" r. X4 O 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
: x! k4 P4 @9 ~, g
4 e+ m* A: i! O% E
' T5 @/ J4 n' p4 g$ z* v( J, J7 {& Z/ N7 R9 _" [
# u# q* k- C$ m% ^: O& ] i
s+ U# u1 P. ~
4 P# \8 v. L/ {1 o8 z9 |1 C
) ~7 Z) C3 v4 S5 r$ B, h5 ~1 l! x& u% n: k4 \) ]: V
8 }+ O8 e" Y5 o# k
$ r+ Z' a. p; _
' |% Z0 N& w( E0 y3 t
0 B' `: [5 m/ H8 _) [" V
' \: [8 Q( a" B* H, T |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|